El 60% de las mediaciones del Serla acabó sin acuerdo

 El 60,18% de las mediaciones efectuadas en Castilla y León ante el Servicio de Relaciones Laborales (Serla) en 2012 acabó sin acuerdo, 136 de las 226 tramitadas, según los datos aportados por el sindicato UGT, que calificó la evolución de los datos de negativa.

El Servicio de Relaciones Laborales (Serla) es un órgano extrajudicial, autónomo y paritario destinado a dirimir, mediante la conciliación mediación y el arbitraje las diferencias surgidas en las controversias laborales, colectivas o plurales, buscando una solución a las mismas de forma ágil, sencilla y eficaz. Se trata de un órgano que favorece el encuentro de trabajadores y empresarios para la resolución de un conflicto laboral y actúa a través de la conciliación - mediación y el arbitraje, aunque esta última herramienta prácticamente no se utiliza. El Serla es competente para la tramitación de los procedimientos para la solución de los conflictos laborales, tanto jurídicos como de intereses.