Sanidad pretende que el aumento de la jornada absorba la subida de la lista de espera

La Consejería de Sanidad estima que el aumento de la jornada tendrá este año unos efectos más positivos sobre la actividad que en 2012 ya que su aplicación conllevó una serie de cambios organizativos en el sistema. Su impacto en el control y reducción de las listas de espera será mayor en 2013 por lo que la Junta prevé que absorba el incremento de los tiempo de espera, que crecieron por la supresión de la mayoría de los conciertos con el sector privado. Asimismo, el consejero anunció que se retomarán algunos de estos conciertos con compañías privadas en aquellas áreas en las que se detecte un incremento anormal en la lista de espera.

El titular de Sanidad, Antonio María Sáez Aguado, defendió en 'Los desayunos de la Agencia Ical' los beneficios de la ampliación de la jornada hasta 37,5 horas semanales, sobre todo, en términos económicos. Esta medida, que forma parte del plan para mejorar la eficiencia del sistema, supuso un ahorro para las arcas de Sacyl de unos 40 millones de euros y recalcó que el número de efectivos no se ha reducido a pesar de la percepción de la plantilla.

La jornada ordinaria adicional, que comenzó a aplicarse en mayo del pasado ejercicio, acabó con los incentivos por la prolongación de la jornada y con las remuneraciones extraordinarias a los mayores de 55 años por los llamados módulos de atención continuada, es decir, por las horas adicionales que venían haciendo por las tardes o los sábados en compensación por no hacer guardias. Además, también ‘finiquitó’ los complementos por las acumulaciones en Primaria y con la autoconcertación, es decir, con las llamadas peonadas.

Este incremento se ha regulado en función de las necesidades asistenciales de cada centro y se ha dirigido, en todo caso, a cubrir programas especiales, prolongaciones de jornada, acumulaciones, coberturas de las ausencias de otros profesionales, así como los pases de visita en unidades de hospitalización durante las mañanas de los sábados no festivos.

Todos estos cambios en la organización de la plantilla no ha permitido, según reconoció el titular de Sanidad, compensar con “rapidez” el aumento de las listas y tiempos de espera de Sacyl. Sin embargo, el titular de Sanidad confió en que este año la medida aporte mayores rendimientos ya que insistió en que la plantilla no se ha reducido e incluso añadió que al cierre de 2012 algunos centros habían incrementado el número de trabajadores. No obstante, Sáez Aguado admitió que se han reducido las contrataciones para cubrir las sustituciones.

Aunque Sacyl recurrirá a esta vía para contener el incremento de la espera, el consejero avanzó que se reactivarán algunos conciertos a pesar de que el plan de la Junta era prescindir de la sanidad privada, tanto en intervenciones quirúrgicas, como en pruebas diagnósticas. En este asunto, reiteró que se priorizarán los contratos para atender los casos de mayor gravedad y apuntó que los conciertos nunca han superado desde que se realizaron las transferencias (2002) el cinco por ciento del presupuesto sanitario. Además, puntualizó que incluye los gastos derivados del transporte sanitario, la oxigenoterapia y también, las intervenciones y las pruebas diagnósticas.

Reestructuración Primaria y jubilaciones

El consejero señaló que este año no prevé nuevas medidas de ajuste sobre la plantilla. Sanidad continuará con la aplicación de la primera fase del plan de reestructuración de Atención Primaria, que no prescinde de ningún profesional, sino que reequilibra la carga asistencial. Sáez Aguado indicó que todavía algunos profesionales tienen menos de 300 tarjetas por lo que esta nueva ordenación continuará desarrollándose este año para, posteriormente, cerrar el plan con concursos de traslados, que permitan amortizar las plazas que no sean necesarias.

Por tanto, la Gerencia Regional de Salud apuesta ahora por rematar el estudio sobre las plantillas de los hospitales y aplicar el Plan de Prolongación en el Servicio Activo, que introduce cambios en las jubilaciones. En concreto, este año Sacyl estudiará la continuidad de unos 500 profesionales, de los que sólo 120 son médicos. Además, no se convocará oposiciones, ni concursos de trasladados y prevé cerrar este año los procesos selectivos que arrastra de las convocatorias de 2011 para lanzar al final de la legislatura el concurso abierto y permanente.

Nuevo acuerdo

Finalmente, el consejero de Sanidad indicó que se sentarán próximamente con los sindicatos para renovar el acuerdo que firmó con CESM y CSI-F en octubre y noviembre del pasado año y que recogía el compromiso de la Junta de mantener las retribuciones y las condiciones salariales de los profesionales sanitarios. Este pacto tenía una vigencia de ocho meses, aunque permitía su prórroga hasta diciembre de este año. Saéz Aguado señaló que incluía la participación de los trabajadores en la mejora del sistema y reconoció que se revisará para mantenerlo puesto que no prevé aplicar nuevas medidas de control del gasto, después de que el pasado año se eliminaran parte de los complementos de productividad y la paga extraordinaria de diciembre por decisión del Gobierno de España.