UGT y CC.OO. piden un plan específico contra la violencia de género

UGT y CC.OO. reclamaron ayer a la Junta de Castilla y León un plan específico contra la violencia de género y rechazaron su inclusión en el primer Plan Autonómico para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, aprobado en mayo, después de casi dos años de finalización del anterior. Según explicaron en un comunicado los sindicatos, la inclusión de la violencia en esta estrategia «distorsiona» su ejecución y no da cumplimiento al mandato de instituciones como Naciones Unidas, que exige políticas «diferenciadas». Asimismo, UGT y CC.OO. abogan porque se ponga en marcha el tercer Plan contra la violencia de género y reclamaron el desarrollo reglamentario de la norma autonómica, que fue aprobada en 2010. Además denunciaron la política de «recortes» de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades. Precisaron que los anteriores planes contaron con once áreas de intervención, con 31 objetivos específicos, con 301 medidas y 1666 actuaciones. Sin embargo, añadieron que el último plan recientemente tiene seis áreas de intervención, 19 objetivos y 137 medidas.

Según los sindicatos, el plan no recoge medidas como la consolidación del agente de igualdad, no promueve la implicación de la administración en la lucha contra el acoso y la elaboración de planes de igualdad en las empresas. También, echaron en falta la colaboración con instituciones y asociaciones, el impulso de líneas de financiación o el fomento de la coeducación.

También, recordó que este plan no se adecua a la Estrategia Europea de Igualdad de Oportunidades vigente hasta 2015, que se conseguiría con la vigencia del plan a lo largo de tres años y no de seis. Por último, criticaron que la Junta ha reducido drásticamente la financiación en la defensa de la igualdad y la lucha contra la violencia de género durante 2012 y 2013.