La crisis aumenta un 10% el número de los que cobran menos de 300 euros

Desde el estallido de la crisis económica, la destrucción de empleo y la tendencia a la precarización se ha convertido en las señas de identidad del mercado laboral. Según el informe ‘Mercado de trabajo y pensiones 2012’ de la Agencia Tributaria, el número de asalariados de la Comunidad que cobra menos de 300 euros al mes ha crecido un 10% durante la crisis.

Así, 167.799 personas, el 18% del total de trabajadores por cuenta ajena de Castilla y León perciben este sueldo, cuando en 2008 el porcentaje de microsalarios era del 14,2%.

Este aumento se produce en mitad de una oleada de destrucción de empleo que en la Comunidad supone una pérdida del 11,3% de asalariados, y que en concreto supone un total de 121.172 trabajadores menos respecto a 2008.

Además, según el informe, el 29,1% de los trabajadores de Castilla y León cobraba en 2012 menos de 600 euros al mes, una escalada de cuatro puntos respecto al porcentaje del año 2008, cuando este sueldo era percibido por el 25% del total de asalariados.

Además, el grupo de los mileruistas, aquellos que al mes ingresan mil euros o menos y que están representados por los tres primeros tramos salariales que recoge el informe, estaba integrado ya por el 41,2% del total de asalariados de la Comunidad en 2012, mientras que en el 2008 esta bolsa estaba formada por el 37%.

En el otro extremo de la tabla, en el que se encuentran los tramos salariales más altos, el número de trabajadores por cuenta ajena que tenían una renta superior a 84.000 euros anuales en Castilla y León ha caído un 40% respecto a 2008.

A pesar de lo abultado de esta cifra, cuando se mide este descenso en relación al total de asalariados, el dato no es tan importante, ya que pasa del 0,5% al 0,4%. En concreto, de 5,535 que había en 2008 se ha pasado a un total de 3.351 en 2012.

El número de trabajadores situado en los tramos salariales centrales, aquellos que perciben una cantidad comprendida entre los 12.600 y 29.400 euros anuales sufrió un ligero descenso respecto al año del comienzo de la crisis, pero su peso sobre el total de asalariados (44%) se mantiene casi invariable, siendo la caída de solo un punto. Así, el grueso de asalariados se encuentran dentro del tramo salarial que va desde 12.600 euros a los 16.800 euros anuales, a pesar de haber perdido durante la crisis 23.240 personas.

Por sectores, la construcción es la actividad económica más afectada, ya que durante la crisis ha perdido al 45% de sus asalariados, de forma que ha pasado de tener 154.220 trabajadores por cuenta ajena a 77.55e en 2012. Además, este sector ha sufrido una rebaja salarial del 2%.

El efecto de la reestructuración del sistema financiero se aprecia ya ligeramente en este estudio que refleja un descenso del 3,5% en el total de sus asalariados con respecto a 2008. A pesar de que en banca y seguros se encuentran los mayores sueldos de Castilla y León –en una media de 28.995 euros auales–, también se han depreciado un 3,5% desde 2008, más que en la construcción.

Por sexos, el salario medio anual de los hombres de la Comunidad en 2012 era de 20.437 euros, casi 5.000 euros más del ingresado por las mujeres, una brecha que desde el 2008 se ha reducido en poco más de 800 euros. En esta comparación por sexos destaca el aumento del 23,6% de los hombres que cobran menos de 300 euros.

Por provincias, todas ellas registran una subida en el número de asalariados del primer tramo, aunque Ávila, Zamora y Burgos son las que experimentan un mayor crecimiento. El más pronunciado se registra en Ávila, donde ha subido un 18%, mientras en Brugos el ascenso es del 7,3% y en Zamora del 6%. Zamora es la provincia que menos ‘ricos’ tiene de la Comunidad con 83, número que ha caído un 45%. Le siguen Soria, donde hay 93, con un descenso del 47,8%, y Ávila con 117, un caída del 48,9%.