Las empresas de Castilla y León ahorran 4.000 empleos por horas extras sin pago

Los trabajadores asalariados de Castilla y León realizan cada semana una media de 165.333 horas extras no remuneradas, cifra que dividida por una jornada media por ocupado de 41,5 horas semanales, supone que las empresas de la Comunidad, se ahorran alrededor de 4.000 empleos, según los datos proporcionados por el INE a Ical, referidos a la EPA en los tres primeros trimestres del año.

El número medio de horas extras no abonadas por semana en los nueve primeros meses de 2013 en la Comunidad creció un 3,3 por ciento respecto al mismo periodo de 2012 (160.066), y la jornada media se redujo desde los 41,9 horas del año pasado, con lo que los empleos ahorrados, 3.983, concretamente, se elevaron un 4,2 por ciento.

La media de empleos ahorrados en 2013 es la tercera mayor para el periodo desde 2008, por encima de los 3.977 de 2011 y los 3.969 de 2009, aunque inferior al cálculo de 4.183 para 2010, y a los 5.143 de 2008, cuando se contabilizó una media de 224.266 horas extras semanales no remuneradas, ligados estos datos a la mayor actividad económica.

El estudio de las cifras que proporciona la EPA refleja que la media de horas extras semanales no remuneradas por las empresas en la Comunidad, superó con creces a las abonadas. En concreto, en los tres primeros trimestres de 2013 se abonaron una media semanal de 118.400 horas extras, casi 47.000 menos que las no pagadas. Las horas extras abonadas se han desplomado con la recesión económica, ya que en 2008, entre enero y septiembre, se pagaron una media de 283.300 por semana, más del doble que este año. El 58 por ciento de las horas extras totales que realizan los trabajadores asalariados de la Comunidad, no son abonadas por sus empresas.

La información facilitada por el INE refleja que en la industria los asalariados afirmaron haber dejado de cobrar 24.766 horas extras semanales de media, lo que supone un ahorro en empleos para las empresas en 582, teniendo en cuenta que los ocupados del sector trabajaron de media 42,5 horas. Asimismo, en el sector del comercio, se contabilizaron 24.333 horas extras semanales no pagadas por las empresas, que traducidas a empleos ahorrados, con 39,7 horas trabajadas de media por ocupado, son 613 puestos. En cuanto a la hostelería, no se abonaron una media de 11.966 horas extras semanales, con un ahorro empresarial de 279 empleos (42,9 horas trabajadas de media por ocupado en el sector).

También la administración

La Administración Pública, defensa y Seguridad Social, también se ahorran empleos, según los datos EPA, con 7.700 extras sin pagar y un tiempo semanal de trabajo medio de 39,5 horas, que suponen 195 puestos. Y en educación, se contabilizan 16.266, con 40,1 horas semanales, y 405 puestos de trabajo ahorrados.

El análisis por trimestres, constata que en el último del que se dispone de datos, el tercero de este año, se contabilizaron mediante la encuesta, 148.300 horas extras semanales sin remunerar por parte de los salariados de Castilla y León, con un número medio de horas por semana de trabajo de 41,7. Esto supone un ahorro empresarial de 3.556 puestos. Las horas extras no pagadas crecieron en ese periodo un 4,8 por ciento.

El secretario de Empleo y Formación de CC OO en Castilla y León, Saturnino Fernández, se mostró convencido de que los datos reflejados por la EPA constituyen una «estimación cercana a la realidad» de lo que está ocurriendo en el mercado laboral en la Comunidad y en España, aunque para el secretario de Acción Sindical y Empleo de UGT en la Comunidad, Evelio Angulo, esos 4.000 empleos, «se quedan cortos».

Fernández indicó a Ical que esos datos se deben tener «muy en cuenta», estimó que reflejan que existe un «fraude» a la hora de abonar las horas extras, que «no se pagan, porque si las reclamas te echan». Una situación que se ha visto impulsada, según sostuvo, por la reforma laboral, que ha apostado por la contratación a tiempo parcial, que ha pasado de representar un siete a un 15 por cierto del total.