Bajan un 9,36% las prestaciones por maternidad
El número de casos se redujo el 5,35% pero a nivel nacional fue del 3,31%.
La Seguridad Social dedicó un total 67,2 millones de euros al pago de las prestaciones por maternidad durante el pasado año en Castilla y León, lo que supone un descenso del 9,36 por ciento con respecto a 2012, casi dos puntos más que la caída registrada en el conjunto nacional, que fue de un -7,58%, al bajar hasta los 1.804 millones.
En total se tramitaron en la Comunidad 12.609 procesos, un 5,36% menos que en 2012, de los 12.358 correspondieron a ayudas a madres (-5,27%) y 251 a padres (-9,36%). En el global de España, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestionó 288.842 prestaciones económicas por maternidad durante 2013, cifra que supone un descenso del número de procesos del 3,31% con respecto al año anterior. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 283.923, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 4.919 a permisos de maternidad disfrutados por el padre.
Por provincias, en todas se registraron retrocesos salvo en Ávila, donde se tramitaron 766 prestaciones, un 1,06% más que en 2012. De todas formas, el gasto total bajó en esta provincia un 9,38%, hasta los 3,6 millones de euros. El mayor descenso, un 10,57%, se registró en Soria (474 permisos), por delante de Salamanca con una caída del 9,68% (1.548); Segovia, con un -9,15% (804); Palencia, con un -7,25% (755); Valladolid, con un -6,17% (3.223) y Zamora, donde se contabilizaron 647 permisos (-6,16%). Las menores caídas se registraron en Burgos con un -1,06% (2.251) y León, con un -3,62% (2.133).
El mayor número de procesos se registró en las comunidades de Andalucía (50.844), Cataluña (50.388), Madrid (49.402) y la Comunidad Valenciana (27.964). La tasa interanual descendió en todas las comunidades, excepto en Baleares (3,94%) y Melilla (9,33%).
El número de padres que accedió a este permiso (maternidad) bajó el -2,17% respecto al mismo periodo de 2012. Además, descendió en todas las autonomías, salvo en Murcia (31,25%), Extremadura (24,49%), Baleares (23,66%), Aragón (20,44%), Canarias (1,54 %) y Madrid, sin variación.
La prestación por maternidad es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo). Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre —al mismo tiempo que ella o a continuación— excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.
Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.
En cuanto a los permisos por paternidad (que se abona por 15 días) en Castilla y León se contabilizaron el pasado año 11.156, un 5,93% menos que en 2012. Esta caída casi duplicó la registrada en el conjunto de España que fue de un 3,20%. El gasto total en la Comunidad superó lo 8,7 millones de euros (-7,83), mientras que en el país fue de 198,9 (-4,64).