Los trabajadores de Nutrexpa rebajan la presión y vuelven a negociar
. . Los sindicatos mantienen los paros a partir del próximo . jueves, pero no se concentrarán hoy en la fábrica palentina.
Nutrexpa y el comité de empresa de su fábrica en Palencia, que cerrará el 30 de septiembre, retomarán hoy la negociación del Expediente de Regulación de Empleo extintivo que afecta a sus 67 trabajadores, después de que la empresa suspendiera el contacto por su «malestar» con la plantilla.
Finalmente, la mesa negociadora del Ere extintivo presentado por Nutrexpa se reunirá hoy con el objetivo de intentar alcanzar un acuerdo antes de que se agote el periodo de negociación, que finaliza el próximo viernes 20 de junio, informó a Efe el presidente del Comité de Empresa, Jaime Serrano.
«Pretendemos mantener las reuniones que sean necesarias entre el martes y el viernes con el objetivo de acercar posturas», manifestó Serrano, confiado en que «finalmente se alcance un acuerdo».
Además el comité de Empresa se ha comprometido a rebajar la presión sobre la negociación por lo que hoy no habrá concentración de trabajadores a la puerta de la fábrica durante la reunión, como viene siendo habitual. Sí se mantendrán los paros, de dos horas por turno, convocados desde el jueves 12 hasta el próximo jueves 19, aunque «podrían desconvocarse si mañana (por hoy) logramos acercar posturas», aseguró el presidente del Comité.
De esta forma se retoman las negociaciones suspendidas por la empresa el pasado jueves para mostrar su malestar por «el comportamiento» que habían tenido los trabajadores durante la última reunión, que se prolongó a lo largo de toda la jornada del miércoles pasado. Muchas horas de espera que fueron caldeando el ánimo de una plantilla «que sabe que se va a ir a la calle» y que acabó con insultos y el lanzamiento de huevos a los representantes de Nutrexpa que rompieron entonces la negociación argumentando que «temían por su integridad».
Hoy sobre la mesa, el comité de Empresa pondrá la misma oferta de la última reunión, en la que rebajaron las indemnizaciones por despido a 50 días por año trabajado hasta 46 mensualidades, frente a los 60 días por año sin límite, y pidieron un lineal de 300 euros anuales sin tope. En esa reunión Nutrexpa elevó las indemnizaciones de 30 a 38 días por año trabajado.