El TSJ avala el derecho de los profesores para tener permiso de lactancia
La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha admitido parcialmente el recurso presentado por el sindicato CSI-F contra una orden de la Consejería de Educación y determina que un profesor que sea padre puede acogerse al permiso de lactancia aunque la madre no trabaje.
El TSJCyL admite parcialmente el recurso presentado por CSI-F en junio de 2014 y anula un condicionado de una orden de la Consejería de Educación, que exigía al padre que acreditara que la madre trabajaba para poder acogerse al permiso laboral de lactancia.
El Tribunal considera esta exigencia una vulneración del derecho de igualdad entre hombres y mujeres. La sentencia declara nula de pleno derecho el artículo 23.2 de la orden impugnada sobre vacaciones, permisos y licencias del personal docente. El fallo argumenta que el texto anulado añade circunstancias que perjudican a los funcionarios docentes varones, «provocando una clara discriminación hacia el padre, respecto a la madre».
El artículo anulado dice que el padre, cuando quiera acogerse al permiso de lactancia, «deberá solicitarlo, con carácter previo, y acreditar la condición de trabajadora de la madre, y el no disfrute por la misma de este permiso». Ese tiempo, añade, se considera de atención al bebé.