Familia dedica 300.000 euros a políticas de apoyo a la mujer

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades convocará ayudas de 300.000 euros para que pymes y micropymes adopten y mantengan durante al menos un año medidas que contribuyan a implantar la cultura de la igualdad en las empresas, y destinará 50.000 euros más a crear un servicio de asesoramiento.

Se trata de fomentar «ese cambio de cultura de la igualdad» día a día en las empresas de Castilla y León, donde el 44 por ciento son pequeñas empresas de entre uno y nueve asalariados, sostuvo la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Milagros Marcos. Junto al consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, y el delegado del Gobierno en Castilla y León, Ramiro Ruiz Medrano, Marcos se reunió con representantes de las empresas de la Comunidad -la patronal Cecale, Empresa Familiar, Consejo de Cámaras de Comercio y los autónomos- en el marco de la celebración este domingo del Día Internacional de la Mujer.

Esta nueva línea de ayudas de 300.000 euros no se dirige a grandes planes de igualdad sino a medidas específicas y concretas para reducir la brecha salarial o introducir cambios en la jornada que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar, añadieron las mismas fuentes desde la Junta de Castilla y León.