Nissan incrementa la producción un 9%
La fábrica de Ávila pasará de las 64 unidades previstas a 70 diaras a causa de un incremento en las previsiones de ventas, según el presidente del comité.
La fábrica que Nissan tiene en Ávila incrementará a partir del lunes su producción en torno a un 9 por ciento al pasar de las 64 unidades previstas a 70 diarias, debido a una mejora general en las previsiones de ventas.
De esta manera, las previsiones del «business plan», inicialmente fijadas en 13.000 unidades al año, han pasado a 14.200, como consecuencia de la demanda fundamentalmente europea.
Esta circunstancia hará que la plantilla tenga que trabajar dos sábados en septiembre y otro más en octubre para dar respuesta a este aumento de la carga de trabajo, aunque «falta confirmación» de la empresa, según Zazo, que aunque califica de «positiva» la noticia, considera que la plantilla actual es «insuficiente».
En este sentido, reclama la readmisión de los 11 trabajadores que fueron despedidos con el ERE de 2010 -inicialmente fueron 17- con el compromiso de su readmisión en abril de 2014, sin que hayan sido reintegrados a la plantilla.
Una plantilla que a su juicio es «escasa» para llegar a la producción que se necesitará a partir de este lunes, ya que tras el último convenio firmado a mediados del pasado mes de junio sin el concurso de Comisiones Obreras, se ha producido 19 prejubilaciones, 5 bajas voluntarias y un traslado a Barcelona. De esta manera, la plantilla ha pasado de los 494 trabajadores que tenía a 469, una cifra que según Rubén Zazo, no será suficiente para afrontar este aumento de la carga de trabajo que, desde su punto de vista, debería suponer nuevas contrataciones.
Al respecto, el primer paso debería ser la readmisión de los 11 compañeros que la propia multinacional se comprometió a contratar cuando aumentara la carga de trabajo, como va a suceder a partir del próximo lunes. «Hace falta gente», ha insistido Zazo, quien apunta que será «un milagro si no se producen bajas» o cualquier otra circunstancia sobrevenida en una factoría cuyos empleados tendrán que «forzar la máquina». Por ello, ha insistido en que «el primer paso» es «readmitir» a sus once compañeros.