Incapacidad para retener el talento

El decano de la Facultad de Económicas de la Universidad de Burgos, Carlos Larrinaga, liga la evolución económica de la Comunidad a su «insuficiente capacidad» de retención y atracción del talento de los jóvenes, que constituye, a su juicio, un «fenómeno preocupante» que sufre Castilla y León, por la falta de oportunidades y de generación de empleo de calidad.

En este sentido, constata que en los últimos siete años la comunidad ha perdido, en términos netos, más de 20.000 jóvenes de entre 18 y 30 años. «En un mercado laboral complicado se impone una reflexión acerca de las causas por las que Castilla y León no consigue generar oportunidades», dice, para agregar que «son los jóvenes quienes tienen el empuje y la creatividad necesarios para generar nuevas ideas, para innovar».

Carlos Larrinaga también indica que el cambio climático es otro tema al que habrá que prestar atención en 2016. Y es que, recuerda, en Castilla y León «hay sectores clave que tendrán que permanecer atentos a los retos de una economía neutral en carbono», como el energético y el del automóvil. Este experto remarca que la Comunidad produce y transfiere a otras regiones un 162 por ciento de la electricidad que consume, ya que la demanda de energía eléctrica en la Comunidad es prácticamente igual a la generación eólica. Así, defiende que «se hace necesario continuar buscando alternativas neutrales en carbono, particularmente en el caso del importante sector del carbón».