Un millón de euros de inversión

Según matizó Carriedo, el coste de implantación de este servicio está estimado en «un millón de euros», ya que conlleva la «dotación de apoyo, los costes de funcionamiento y el coste en salarios». En estos momentos se está formando a 36 profesionales que actuarán de mediadores-conciliadores en la resolución de estos conflictos y que estarán formados a partes iguales entre la patronal y los sindicatos, pues 18 mediadores serán de Cecale, nueve de CC OO y otros nueve de UGT, matizó el consejero. Por su parte, tal y como explicó el representante sindical de UGT, estos conflictos individuales de carácter no económico suponen «más o menos la mitad» de todos los conflictos ocasionados entre el trabajador y la empresa. Alguno de estos conflictos que son motivo de despido, como informó Vicente Andrés, de CC OO, son los generados por el consumo de «alcohol y drogas en el trabajo» y que suelen «taparse», pero que suponen entre el «8 y el 10%» de los despidos.