Plan de 13 millones para impulsar 1.400 contratos en turismo y patrimonio
La administración recibe 816 solicitudes de entidades locales, de las que ha aceptado 783.
ical | valladolid
La Consejería de Empleo destina más de 13,3 millones de euros a las entidades locales de Castilla y León que, cumpliendo las condiciones, han solicitado subvenciones para desarrollar proyectos de mejora en materia de turismo, patrimonio, medio ambiente y deporte. Esta inversión, que se desarrolla dentro del Plan de Empleo Local 2018, permitirá la contratación a tiempo completo y durante 180 días de, al menos, 1.400 trabajadores, según informó ayer la Junta en un comunicado.
El Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) resuelve las subvenciones convocadas en marzo dirigidas a los municipios de menos de 5.000 habitantes con más de cinco desempleados y a las diputaciones provinciales o sus organismos autónomos, como apoyo a la contratación temporal de desempleados para la realización de obras y servicios relacionados con actividades del sector turístico y cultural.
Todas aquellas entidades locales cuyas solicitudes reúnen los requisitos de la convocatoria van a poder contratar trabajadores desempleados. En concreto, se han recibido 816 solicitudes de entidades locales, de las que se han resuelto favorablemente 783 que van a permitir contratar a unos 1.400 trabajadores. Se han inadmitido 24.
Con estos fondos se financian los costes laborales de trabajadores para la realización de obras o servicios relacionados con actividades en el patrimonio cultural de Castilla y León que tengan capacidad por sí mismas para atraer visitantes, como el Camino de Santiago, la Ruta de la Plata, las visitas al patrimonio histórico y artístico, actividades festivas y culturales, turismo medioambiental, la adecuación de espacios para la participación colectiva relacionados con el sector y eventos deportivos, entre otros.
Los destinatarios de los contratos serán trabajadores desempleados inscritos en las oficinas del ECYL como demandantes de empleo que pertenezcan a colectivos de menores de 35 años, preferentemente sin cualificación; mayores de 45 años, especialmente quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares; desempleados de larga duración, con especial atención a quienes hayan agotado prestaciones; y personas en riesgo de exclusión social. Las entidades locales beneficiarias deberán contratar un desempleado con fondos propios por cada dos trabajadores cuyos costes laborales son financiados por el Servicio Público de Empleo. En el caso de que la subvención sea solo de un trabajador o dos contrataciones a media jornada, en el caso de municipios con menos de 1.000 habitantes, no será necesaria la contratación con fondos propios.