Apenas 250 efectivos para una extensión de 94.000 kilómetros

Los secretarios de Política Sindical, Industrial y Empleo y de Salud Laboral y Política Social de UGT en Castilla y León, Raúl Santa Eufemia y Azucena Pérez, analizaron estos datos, y denunciaron que en la Comunidad se sufre una «carencia de inspectores de trabajo desde hace muchos años». En este sentido, recalcaron que hay 253 efectivos, de los cuales sólo 129 son inspectores y subinspectores para cubrir una extensión de 94.000 kilómetros cuadrados, con una población ocupada de 9171.700 trabajadores y 70.000 empresas». «El problema de la extensión y la dispersión geográfica que sufrimos es un criterio que no se considera por parte del Ministerio de trabajo a la hora de asignar inspectores a una territorio y otro, y nosotros creemos que debe considerarse a la hora de hacer sus previsiones de cobnrtuira de puestos», indicaron.

Santa Eufemia constató que el descenso de hace una década, con más medios, se entraba a una empresa y se abrían expedientes por cualquier causa, mientras que ahora las actuaciones de la inspección, con menos medios, están «mucho más monitorizadas y afinadas», y se centran en aspectos básicos como los contratos en fraude de ley o turnos. El dirigente sindical, quien felicitó la iniciativa del Gobierno, de enviar cartas de oficio advirtiendo a las empresas de posibles contratos en fraude de ley, insistió en que faltan inspectores, aunque los programas «están siendo positivos» y recalcó que hoy en día las actuaciones «van mucho más a tiro certero» y antes se revisaba todo cuando entraban en una empresa. En este contexto, Santa Eufemia apostó por crear 3.000 agentes reguladores frente a los accidente laborales y de igualdad para reducir la brecha de género.