Cecale vaticina menor intensidad de crecimiento para el próximo año
La patronal autonómica exige al Gobierno unos presupuestos «realistas y más ambiciosos».
La patronal autonómica ya no es tan optimista como el año pasado. AGENCIAS
Ical | Valladolid
La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) estima que las previsiones económicas para el año 2019, aunque son «favorables», apuntan a una «menor intensidad en el crecimiento de la economía castellana y leonesa». La patronal autonómica aprecia que las expectativas empresariales «se han teñido de cierto gris y ya no son tan optimistas como era previsible hace un año». La organización que presiden Santiago Aparicio insiste en que el Gobierno se ha de dotar de unos presupuestos «realistas y más ambiciosos» con la inversión productiva y con el ajuste del gasto.
Además, considera que la Comunidad tiene que demandar para el nuevo modelo de financiación autonómica, la consideración de otros parámetros además de los ya contemplados, como la capacidad de producción de energía o el hecho de que Castilla y León sea un «gran pulmón» por su masa forestal, que contribuye a la reducción de la huella de carbono.
Cecale advierte de que el ejercicio económico requiere también de «nuevas y reforzadas» medidas económicas que permitan a las compañías «capitalizar las bondades y oportunidades del desarrollo tecnológico». Unas medidas, defienden los empresarios, que «tendrán que ir orientadas a favorecer e impulsar el talento, la innovación, la aceleración de la necesaria transformación digital, la expansión internacional, la productividad, la empleabilidad, la cooperación, y la impregnación en la sociedad de la cultura empresarial e innovadora»
Deslocalizaciones
La patronal recuerda que este año que acaba Castilla y León sufrió deslocalizaciones y una disminución de la demografía poblacional y empresarial, además de padecer, un año más, unas «recortadas dotaciones presupuestarias para la inversión en infraestructuras, y una aún débil apuesta por la ciencia y la tecnología o la internacionalización empresarial». Cecale expresó su preocupación porque este movimiento migratorio de producción y talento «está generando también pérdidas de productividad». Reseña los acuerdos suscritos en el ámbito del Diálogo Social, con el fin de atraer, retener y fortalecer el talento, además de impulsar medidas para favorecer el «necesario» redimensionamiento empresarial, así como políticas en el ámbito de la vivienda, la energía, la dependencia, la conciliación, la diversidad o la sostenibilidad ambiental que «permitan ir generando un ecosistema más favorable al desarrollo de proyectos empresariales competitivamente innovadores».