Envejecimiento de las plantillas
El secretario regional de Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT en la Comunidad, Tomás Pérez Ureña, y el secretario autonómico de Relaciones Institucionales y Comunicación en CSIF CyL, Rodrigo Molledo, coincidieron en que las medidas de choque frente a la temporalidad en las administraciones son un «parche» y apelan a sacar convocatorias todos los años si se quiere frenar el problema, ante el enorme envejecimiento de las platillas. Asimismo, comentaron los problemas que tienen las entidades locales para acometer el proceso de estabilización por sus limitados recursos y cargaron contra una clase política que no quiere funcionarios «libres» para garantizar su independencia frente al «clientelismo».
Tomás Pérez Ureña consideró «muy positivo» que el Gobierno sacase las medidas de emergencia para rebajar la temporalidad en las administraciones, y precisó que todas «salvo algunos ayuntamiento» han cumplido, aunque ahora deben empezar a poner fechas a los exámenes y cubrir las plazas. «La situación era insostenible con ayuntamientos que alcanzaban tasas de interinidad del 70 por ciento», dijo. Con todo, consideró las medidas «un parche» y acusó a los poderes políticos en España de apostar por la interinidad de los empleados públicos, para que «tengan miedo a perder el puesto y hagan lo que quieren». «No quieren funcionarios libres frente a los poderes políticos».
El dirigente sindical aseguró que el problema «no se habrá solucionado en 2024», la fecha horizonte de las medidas de emergencia y sentenció que la única vía es que se convoquen oposiciones todos los años, donde se saquen las plazas vacantes y las de nueva creación. Además, advirtió de que el proceso iniciado generará «conflictividad».