El 4,5% de ocupados de CyL se ausentó de su puesto de trabajo por incapacidad
Muchos trabajadores se ausentan de su puesto de trabajo debido a las condiciones de trabajo o a la situación familiar. JAVIER BELVER
El porcentaje de ocupados que se ausentó por incapacidad temporal de su puesto de trabajo se situó en 2023 en Castilla y León en el 4,5 por ciento, dos puntos por encima del 2,5 por ciento del año 2007. En España, el porcentaje de personas que no acuden a su puesto de trabajo por incapacidad temporal pasó de representar un 2,8 por ciento sobre el total de ocupados en 2007 al 4,1 por ciento en 2023, según un estudio de Umivale Activa y el Ivie.
Ese porcentaje aumentó en todas las comunidades autónomas, aunque las diferencias son acusadas. País Vasco (5,8 por ciento), Galicia (5,5 por ciento) y Asturias y Cantabria (5,1 por ciento, en ambos casos) registraron las mayores tasas. A estas les siguieron por mayor porcentaje Canarias (4,9 por ciento) Murcia (4,7 por ciento); Castilla y León (4,5 por ciento); Navarra (4,3 por ciento); y Extremadura (4,2 por ciento).
Por debajo de la media nacional se situaron Valencia (cuatro por ciento); La Rioja, Cataluña y Andalucía (3,9 por ciento, en los tres casos); Castilla-La Mancha (3,7 por ciento); Aragón (3,4 por ciento); Baleares (3,3 por ciento); y Madrid (3,2 por ciento).
El documento explica que son múltiples los factores que inciden en la IT, como las condiciones de trabajo, la cultura de las empresas y las políticas y prácticas de recursos humanos. Pero también factores externos como la situación familiar.