EXECyL y el Ministerio de Defensa firman un convenio para fomentar la incorporación laboral del personal militar
Entre las primeras líneas de trabajo, se planteó la identificación de oportunidades de empleo y formación para el personal militar y la promoción de sinergias con el tejido empresarial de Castilla y León
Militares españoles.
La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) participó hoy en la constitución de la comisión mixta del convenio suscrito con el Ministerio de Defensa, cuyo objetivo es fomentar la incorporación del personal militar al ámbito laboral civil.
La reunión, celebrada en la Delegación de Defensa de Castilla y León, estuvo presidida por el vicealmirante Romasanta Pavón y contó con la asistencia de representantes del Ministerio de Defensa, como el coronel Luis Ángel de Río y el teniente coronel Gonzalo Bermejo, mientras que por parte de la Delegación de Defensa de Castilla y León, participaron el coronel Joaquín Blanco, Delegado de Defensa en la Comunidad, y el comandante Jose Munté, que ejerció de secretario de la comisión. Mientras, en representación de la Fundación EXECyL, estuvieron presentes su presidente, Paco Hevia, su vicepresidente, Julio Casado, y su directora, Susana Aguado.
El convenio establece un marco de colaboración para el desarrollo de actividades que complementen la formación del personal militar y faciliten su transición a la empresa privada, con especial atención a los militares profesionales de tropa y marinería con una relación de servicios temporal y a los Reservistas de Especial Disponibilidad (RED).
Durante la reunión, ambas partes constituyeron formalmente la comisión mixta paritaria de control y seguimiento de las acciones previstas en este convenio, integrada por dos representantes de cada institución firmante.
Entre las primeras líneas de trabajo, se planteó la identificación de oportunidades de empleo y formación para el personal militar, la difusión de ofertas a través de la plataforma SAPROMIL, y la promoción de sinergias con el tejido empresarial de Castilla y León.
Asimismo, se abordaron iniciativas para sensibilizar a las empresas sobre el valor añadido de la contratación de estos profesionales, fomentando su integración en el mercado laboral a través de programas de formación, contratos de aprendizaje y otras modalidades de colaboración.