El riesgo de la huelga médica, las jubilaciones sin recambio y las plazas de difícil cobertura
La huelga médica amenaza con una semana de paro todos los meses hasta junio.
León se enfrenta a un relevo generacional crítico con más de un millar de médicos y enfermeras de la provincia a punto de jubilarse en este ciclo estratégico, ya que el 40% de la plantilla supera los 55 años. Las numerosas protestas y la reciente huelga médica, que sólo en una semana costó más de 2 millones de euros, pospuso 2.000 consultas cada día y obligó a reprogramar decenas de operaciones, subrayan la necesidad de un nuevo contrato social con los sanitarios y anuncian una mala digestión de las listas de espera.
Se necesita atinar con los incentivos para Plazas de Difícil Cobertura, sumando a los económicos, curriculares y de conciliación, especialmente para El Bierzo y zonas rurales de montaña. Pero lo que ofrezca Sanidad será insuficiente si en esos entornos no se invierte para hacerlos atractivos y devolverles vida. Algo solo solucionable si se piensa muy a lo grande y se abre una ventana al mundo con tecnología avanzada.
También se necesita un plan de relevo generacional, porque en varias especialidades existe déficit de sustitutos. Y medir muy bien el aumento de plazas porque según los expertos antes de cinco años puede invertirse la curva y ‘sobrar’ facultativos en algunas especialidades, lo que generaría paro en un colectivo actualmente muy necesitado de manos.
La Sanidad debe hacer frente en estos meses a un problema enconado entre el ministerio y el motor profesional, con huelga de brazos caídos. Los médicos aseguran que no se trata solo de una cuestión laboral, sino que lanzan un grito de auxilio por la seguridad del paciente y la supervivencia de un sistema que ven que se debilita por momentos.
«No quiero ver pacientes cada 5 minutos», insisten, en protesta por esa menor calidad asistencial y por la saturación que les impide dedicar el tiempo necesario a cada persona que entra en consulta. Ven explotación en las guardias interminables en turnos de 24 horas pagados por debajo de las horas ordinarias, sin regular adecuadamente y que tampoco computan como tiempo trabajado de cara a la jubilación, aunque son obligatorias hasta los 55 años. De ahí que insistan en un Estatuto Marco propio. Apelan al artículo 6.4 de su Código Deontológico, que les obliga a denunciar las deficiencias del sistema cuando afectan a la atención correcta y reivindican que un médico «protegido y cuidado» es la única garantía para que el paciente reciba una medicina humanizada. En León, donde la dispersión geográfica y el envejecimiento exigen un esfuerzo extra, los profesionales piden a la población que les acompañen en esta lucha. «Seguir maltratando así a los médicos es el principio del final de la Sanidad Pública», advierten. Se verá.