Más de un millar de gitanos lograron trabajo con el programa Acceder

La responsable territorial de la Fundación Secretariado General Gitano en Castilla y León, Mar Fresno, aseguró que la comunidad gitana es uno de los grupos sociales «más rechazados» en determinados puestos de trabajo, tanto por algunos empresarios como por sus propios compañeros. La delegada regional de esta entidad, que desarrolla un programa de inserción sociolaboral para las personas de etnia gitana en colaboracíon con la Junta de Castilla y León y los ayuntamientos implicados en el proyecto (Valladolid, Burgos y León), confía en que la normativa europea contribuya a establecer medidas que eviten la discriminación. El programa Operativo Acceder se puso en marcha en España en el año 2000, se financia con fondos europeos y lo gestionan entidades públicas y privadas. En sus tres años de andadura, ha posibilitado la inserción en el mercado de trabajo de 1.047 personas con problemas de discriminación en la Comunidad, el 78 por ciento de etnia gitana y menores de 45 años. Fresno indicó que cada vez son menos las personas que abandonan un empleo «normalizado» que han encontrado gracias a este programa, porque «ellos mismos son conscientes de la necesidad de continuar». En su opinión, los resultados de esta iniciativa han sido muy positivos, puesto que la previsión inicial que se marcó en Castilla y León fue la consecución de 435 empleos nuevos entre el 2000 y el 2006.