Los trabajadores del Sacyl contarán con su propio estatuto jurídico

Un estatuto jurídico marco regulará las relaciones laborales y profesionales de la mayoría de los 30.000 trabajadores de Sacyl, la sanidad pública de Castilla y León. El futuro estatuto, que tendrá rango de ley y será tramitado por la Junta como tal, es por ahora la primera iniciativa de este sentido que parte de una comunidad autónoma y desarrolla el Estatuto Marco estatal de 2003, según destacó el consejero de Sanidad, Cesar Antón, quien dijo que la presentación de este anteproyecto abre un proceso de diálogo con los sindicatos, los colegios y las organizaciones profesionales con el fin de llegar al máximo consenso posible antes de que la Junta lo envíe a las Cortes, en principio antes del verano. El consejero justificó la oportunidad de esta iniciativa en la necesidad de ordenar y actualizar normas dispersas y dotarse de un marco fundamental en materia de personal. El estatuto afectará tanto al personal de Sacyl en régimen estatutario como a los funcionarios y laborales fijos que cumplan los requisitos y opten por acogerse a la fórmula jurídica estatutaria de relación laboral, a caballo entre la funcionarial y la laboral, de acuerdo con un proceso voluntario de integración que se acaba de poner en marcha. El anteproyecto determina los derechos y deberes del personal estatuario, la planificación y ordenación de recursos, la clasificación del personal, la selección y provisión, las situaciones administrativas, la formación, etc.