La Junta apuesta por I+D+i para mejorar la competitividad de las empresas

La Consejería de Economía y Empleo ha puesto en marcha el Programa de Formación de Gestores de I+D+i, una iniciativa pionera, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, por la que pone a disposición de las empresas de la comunidad especialistas que promuevan e impulsen su participación en proyectos innovadores contribuyendo de este modo a la mejora competitiva del tejido empresarial. El programa, desarrollado por la Fundación ADEuropa, se enmarca así en la estrategia de la Junta de Castilla y León de fomentar la participación de las empresas y otros actores públicos y privados de la región -centros tecnológicos, universidades, organizaciones intermedias, etc.- en las iniciativas y programas de I+D+i. Asimismo, se trata de una de las acciones contempladas en el Plan para la Internacionalización Empresarial de Castilla y León, dentro del eje de la internacionalización de la I+D+i, así como de la Estrategia Universidad Empresa 2008-2011 de la comunidad autónoma presentada hace unos días. En este sentido, el programa ha sido concebido como un importante elemento catalizador para las actividades internacionales de I+D+i del tejido empresarial autonómico, además de un importante foco para la formación y creación de empleo dentro de las sinergias que surjan entre las universidades y empresas de Castilla y León. Finalidad La finalidad más relevante de este programa es romper una de las barreras que impiden a las empresas acceder a programas competitivos de I+D+i como es la disponibilidad de recursos humanos competitivos. Así, prevé la capacitación anualmente de 25 especialistas en gestión de programas de I+D+i y su posterior incorporación en empresas de la región, concediendo para ello a los participantes becas cofinanciadas por el Fondo Social Europeo. El pasado día 22 de septiembre arrancó la primera fase de este programa de dos meses de duración con la formación teórica específica de los 25 titulados universitarios (13 mujeres y 12 hombres) que participan en la primera edición de esta iniciativa. El temario ha sido elaborado con el fin de dar una visión completa de la I+D+i comenzando por un módulo de introducción a la innovación; posteriormente se ha desarrollado un módulo dirigido a la Gestión de la Tecnología en el que se han tratado aspectos de vigilancia tecnológica y prospectiva, así como de propiedad industrial y diferentes mecanismos de financiación de la I+D. En el tercer módulo se explican en profundidad los agentes que intervienen en los sistemas de Ciencia-Tecnología-Empresa, tanto a nivel regional, nacional y europeo, para pasar a tratar en el módulo cuarto las distintas políticas de apoyo a la I+D+i en los tres niveles territoriales. La formación tiene un planteamiento teórico-práctico de manera que van a poder trabajar en equipo, y preparar proyectos basados en casos hipotéticos de empresas. Finalizada su formación teórica, que se prolongará hasta finales de este mes de noviembre, los gestores realizarán un segundo periodo de prácticas formativas de 4 meses de duración en empresas autonómicas seleccionadas dedicadas principalmente a los sectores TIC, químico, automoción, energías renovables, ingenierías, agroalimentación y construcción. Implantación y mejora A lo largo de este periodo, tendrán la oportunidad de realizar actividades destinadas entre otras a implantar, mejorar y complementar los sistemas de gestión de la I+D operativos en las mismas, realizando tareas incluidas en los sistemas de vigilancia tecnológica, búsqueda de financiación de proyectos de I+D, planificación y desarrollo de proyectos susceptibles de financiación. etc El objetivo es que una vez concluido este periodo de prácticas, las empresas incorporen a estos técnicos para seguir trabajando en la gestión de proyectos de I+D+i. La selección tanto de los gestores como de las empresas que participan en el programa ha sido realizada a través de una convocatoria abierta por ADEuropa el pasado mes de junio. En el caso de los gestores, para su selección se valoró, además de ser titulados universitarios y residentes o descendientes de castellano y leoneses, sus conocimientos de inglés y su experiencia en la participación y desarrollo de programas y proyectos de I+D+i, entre otros factores. De esta forma, se recibieron un total de 154 solicitudes de inscripción: 134 de universidades de Castilla y León y el resto de universidades foráneas. Jóvenes seleccionados Tras el desarrollo del proceso de selección, iniciaron el programa 25 jóvenes procedentes de las provincias de Burgos (6), Palencia (1), Salamanca (3), Valladolid (10), León (3), Zamora (1) y Segovia (1). En el caso de las empresas, se recibieron un total de 57 solicitudes de participación en el programa y fueron seleccionadas teniendo en cuenta el proyecto formativo que debían presentar para su desarrollo y que tenía que estar dirigido a potenciar su posicionamiento en las actividades y programas de I+D+i .