Diario de León

El vicepresidente «no entendería» que los consejos de administración no ratificaran el protocolo

Villanueva: «Si alguien no comparte la integración de cajas, que se aparte»

«Los representantes en las cajas deben acatar las directrices de sus organizaciones»

El vicepresidente y consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, durante el encuentro informati

El vicepresidente y consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, durante el encuentro informati

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ical | valladolid

El vicepresidente segundo y consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, manifestó que los responsables de la seis cajas de ahorro de la comunidad tienen el «deber y la responsabilidad» de buscar el «buen fin» de las entidades por lo que advirtió de que si, en el proceso de integración, «alguien entiende que no lo comparte personalmente y cree que el proyecto no es el acertado, que proponga uno alternativo o que se aparte». Villanueva incidió en que «las personas no son imprescindibles». Recordó que muchos de quienes se sientan en los órganos representativos de las cajas pertenecen a organizaciones políticas cuyas directrices están claras y señaló que «aceptaría, pero no entendería que los consejos de administración estuvieran en contra del proceso».

Nadie imprescindible

En los -˜Desayunos de Ical-™, un formato en el que Villanueva respondió a las preguntas de directores y responsables de Economía de los medios de comunicación del Grupo Promecal, el vicepresidente segundo de la Junta recordó que en Castilla y León hay políticos al frente de las cajas, «incluso presidiéndolas», si bien reiteró que «a título personal uno representa poco». «Todos formamos parte de organizaciones y, aunque nuestra opinión personal es muy importante, las directrices políticas de la comunidad quien las marca es el presidente de la Junta, elegido de forma democrática», señaló el vicepresidente segundo, quien advirtió de que «se debe respetar el sentido y los proyectos que tienen las organizaciones, porque son ellas las que le dan la confianza de representarles en un consejo de administración», resumió. En este contexto, subrayó que «hay excesivos intereses personales que se deben aparcar, y excesiva comodidad», para agregar que «evidentemente, hay personas que, a pesar del papel que representan y que tienen en el sistema financiero, no están mostrando un interés claro en el proyecto». «Sinceramente, esto me plantea dudas sobre que estén defendiendo el interés de las propias entidades que representan», añadió.

En este contexto, aclaró que algunos responsables de las entidades «tienen la confianza de personas y organizaciones que hoy les piden que afronten este proyecto con responsabilidad» y calificó de «postura egoísta» el querer «hacer prevalecer una opinión personal sobre un proyecto de organizaciones que han demostrado que saben hacer las cosas serias». Por eso, defendió que si alguien siente que su opinión no es la mayoritaria, facilite la consecución de los objetivos «dejando sus responsabilidades» para que otros las asuman. «Eso es lo digno y lo serio», concluyó.

Además, afirmó que hay personas que están trasladando a la sociedad «mensajes que generan confusión» cuando la base del proyecto «está precisamente en la existencia de las seis cajas». «La singularidad del proyecto está en esa existencia de la actividad de las seis cajas de ahorro, no en la creación de una sola». A pesar de todo, admitió que la reticencia de algunas personas o incluso la confusión que generan en la opinión pública se debe considerar «normal», y es una circunstancia que no le «pilla de sorpresa».

El vicepresidente económico insistió en que se trata de un proyecto con un amplio consenso, que cuenta con el respaldo de los dos partidos mayoritarios en el parlamento autonómico, así como de los agentes económicos y sociales. «Yo no entendería que los órganos de administración estuvieran en contra de este proceso con el grado de consenso que hay, aunque lo aceptaría», dijo. Además, calificó el documento de «serio, riguroso e impecable técnicamente», y trasladó que tiene un objetivo claro de búsqueda de la «competitividad» a través de la mejora de la «solvencia, la eficiencia, la liquidez, los recursos humanos, su profesionalidad, sus oportunidades en el futuro, de las oficinas y de toda la estructura».

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