La temporalidad registró un repunte, tras cuatro ejercicios consecutivos de descenso
El 92,8% de los nuevos contratos en León en el 2008 fue temporal
Sólo 7.790 del total de 101.180 compromisos tuvieron la categoría de indefinidos
ical | valladolid
Los contratos temporales recuperaron peso en el 2008 en el conjunto de las relaciones laborales en Castilla y León. La evolución de la tasa de temporalidad en la comunidad dibujaba desde el 2004 una tendencia descendente que alcanzó su punto más bajo en el 2007. Sin embargo, la contratación temporal registró un repunte el pasado año mientras la conversión de relaciones temporales en indefinidos descendió un 18% entre 2007 y 2008, acercándose este índice a los niveles de 2005.
Según un informe del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), el pasado año se contabilizaron un total de 827.700 asalariados, un 25,9% temporales. Los trabajadores y empresarios de la comunidad suscribieron un total de 653.880 contratos temporales y 45.895 indefinidos. Del total de las relaciones laborales, el 93,4% temporales mientras el 6,5% fueron de duración indefinida. Estos datos reflejan una tendencia ascendente frente a los acuerdos laborales formalizados en los últimos cuatro años.
Entre 2004 y 2007, se acumuló una disminución de 2,2 puntos al reducirse el porcentaje de contratos temporales desde el 95,29 hasta el 93,02%. Sin embargo, en los doce meses de 2008, la temporalidad de los contratos aumentó un 0,42%. Este comportamiento de los acuerdos de duración temporal se repitió en el conjunto del Estado aunque el porcentaje en España situó el pasado año en el 92,9% mientras en Castilla y León fue del 93,4%, es decir, medio punto más.
25% de tasa de temporalidad
Asimismo el número de contratos indefinidos se redujo en la comunidad en el 2008 pese a que desde 2004 no había descendido en ningún ejercicio. Aunque representan un porcentaje mayor en Castilla y León que en el conjunto del país, a nivel nacional el 2008 rompió también la tendencia de incremento de los acuerdos indefinidos y de disminución de los temporales. Por tanto, la tasa de temporalidad en la comunidad se situó en el 25,9%, es decir, 3,4 puntos por debajo de la media del país.
Respecto a la comparativa entre comunidades autónomas del territorio nacional, Castilla y León se mantuvo en la misma posición que en el 2006, es decir, entre las seis autonomías con una tasa de temporalidad más baja. En el 2008, la comunidad registró un nivel de temporalidad del 25,8%, más de tres puntos por debajo de la media nacional que se sitúa en el 29,2%. La comunidad conservó su puesto al igual que Cataluña, que ocupa el primer lugar (21,2%); La Rioja (22,3%); Madrid (23,3%); Aragón (23,3%) y Navarra (25,45%).
La provincia con mayor proporción de contrataciones temporales fue Palencia (94,7%), seguida por Valladolid (94,1), Zamora (93,8) y Burgos (93,6). Estas cuatro superan la media de la Comunidad que se situó en el 93,4%. A su vez, los contratos temporales tuvieron menor incidencia en Soria (93,5), León (92,8), Salamanca (92,4) y Segovia (92,6).