La Junta destina 15 millones para el plan de formación delos funcionarios
ical | valladolid
La consejera de Administración Autonómica, Isabel Alonso, abogó ayer por cambiar el modelo de formación de los empleados públicos, que, dijo, debe pasar de ser de catálogo a demanda, según explicó durante la presentación del borrador del Plan Estratégico de Formación de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (Eclap) ante el Consejo Asesor de la misma. Al plan se destinarán 15 millones de euros para establecer la base de la formación y marcar las competencias y funciones de esta escuela.
Alonso recordó que la estrategia también apuesta por la investigación y la gestión del conocimiento a través de la colaboración con las universidades de Castilla y León, así como el trabajo en la innovación y en la excelencia incorporando las nuevas tecnologías. Con ella, se pretende potenciar los principios de modernización, calidad y profesionalización de la Administración a través de la formación y el perfeccionamiento de los empleados públicos.
El Plan se estructura en tres ejes, nueve líneas estratégicas y 26 actuaciones. Los tres ejes pasan por un primero ligado a la formación, con cuatro líneas estratégicas basadas en el desarrollo profesional, la mejora de la docencia y la cooperación con otras administraciones. En segundo lugar, se encuentra el eje de investigación y gestión del conocimiento y en tercer lugar el de innovación y excelencia basada en la mejora de la gestión interna.