La Cultural implanta el sistema de sueldos por objetivosdeportivos

La Cultural tiene la intención de variar la modalidad de contratación a partir de los próximos integrantes que entren a formar parte de la plantilla. El nuevo entrenador y los refuerzos que espera firmar el club leonés en los próximos días se vincularán a través de contratos por objetivos. En principio, los integrantes de la plantilla cobrarán un fijo (siempre a la baja con respecto a otras temporadas) y el resto se desglosará en su relación contractual con la entidad, a través de objetivos cumplidos a lo largo de la próxima temporada. El fracaso deportivo del anterior proyecto salpicó también la economía del club, debido a los jugosos contratos (de los que todavía quedan en la entidad) firmados en su momento tanto al cuerpo técnico como a determinados futbolistas, sin importar la consecución de ciertos logros deportivos. Para que no vuelvan a darse los desmanes de los dos ejercicios pasados, a partir de esta temporada, la Cultural se regirá en todos los sentidos como una sociedad anónima. Los primeros afectados por esta decisión empresarial serán los que se incorporen a partir de esta campaña a la sociedad anónima deportiva. El entrenador que se contrate tendrá un fijo de 60.000 euros (10 millones de pesetas), por cada una de las dos temporadas que tome las riendas técnicas de la Cultural. El resto de sus emolumentos estarán claramente reflejados en su contrato a través de los objetivos que consiga. Si clasifica al equipo para la fase de ascenso cobrará un incentivo y otro más importante todavía si la meta lograda es el ascenso a Segunda División. Los jugadores, igual Lo mismo sucederá con los futbolistas. Recibirán una cantidad concreta de ficha y luego otras cantidades en correspondencia con los logros obtenidos. En primer lugar, por partidos jugados. Después por otra serie de objetivos cubiertos durante la temporada. El estado de las arcas de la Cultural exigen este tipo de reestructuraciones, con el fin de que el desfase económico culturalista no se amplie conforme se sucedan las temporadas. El club se moverá a partir de ya como lo hace cualquier empresa. Los beneficios como telón de fondo, a pesar de que en realidad, las posibilidades de que un club de fútbol pueda llegar a generar remanentes positivos, parece realmente complicada y difícil, pero... «Nos gustaría no tener que meter más dinero, pero la situación económica es difícil» ANTONIO GARCÍA DE CELIS Presidente de la Cultural