Los trabajadores que coticen 35 años cobrarán la jubilación íntegra a los 65
Gómez no descarta extender hasta 25 los años que fijen la cuantía de la pensión
El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, durante su comparecencia en el Senado.
La reforma de las pensiones que prepara el Gobierno empieza a perfilarse. Se mantiene el objetivo de establecer el retiro legal generalizado a los 67 años, pero jubilarse a los 65 seguirá siendo posible, sin merma de la pensión, para los trabajadores con una larga biografía laboral, que les haya permitido cotizar 36, 37 o más años. Lo apuntó el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, quien también explicó que es propósito del Ejecutivo extender el periodo de cómputo para el cálculo de la prestación desde los actuales 15 años hasta los 20, sin descartar que, más adelante, ese plazo se pueda prolongar hasta los 25.
El responsable de Trabajo, que acudió a la comisión correspondiente del Senado para explicar, en una larga intervención, los proyectos del Gabinete, evocó igualmente que quienes desempeñan trabajos más penosos también alcanzarán la jubilación a una edad más temprana. Y añadió que a todos los trabajadores les quedará la opción de retirarse a los 65 años si renuncian a la totalidad de la pensión correspondiente.
Gómez apuntó además que una de las líneas principales de la reforma es la pretensión de elevar la edad real de jubilación, actualmente en los 62,7 años, para acercarla a la esperanza de vida, que ha crecido con gran rapidez. Para conseguirlo, otra de las propuestas consiste en limitar la utilización «abusiva» de las fórmulas de prejubilación y jubilación anticipada, y la fórmula que se plantea consiste en restringir las posibilidades de recurrir a este sistema -”al que solo podrían recurrir las compañías en situaciones extremas, con el fin de preservar su viabilidad-” o imponer a las empresas una parte de los costes que representan estas prácticas. La realidad se mueve, sin embargo, en sentido contrario. Y hasta un sector como el financiero, que tradicionalmente ha cargado con el impacto económico total de las prejubilaciones, se empieza a mostrar remiso. En algunos planes de reestructuración que cajas de ahorro que culminan por estas fechas se piensa recurrir a la cobertura del paro para aliviar los costes.