CEOE y los sindicatos reclaman negociar frente a «imponer»
Los agentes sociales están dispuestos a tratar otros asuntos .
Terciado, Rosell, Toxo y Méndez tras la firma del acuerdo válido para tres años.
El II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014, que regirá la vida de los convenios colectivos de ese periodo, es, ante todo, un ejercicio de «responsabilidad» de patronal y sindicatos frente a los más de cinco millones de parados y la amenaza de un nuevo y cruento episodio de recesión en España.
Así lo expusieron ayer los líderes de las grandes patronales (CEOE y Cepyme) y de CC.OO. y UGT en la firma de un acuerdo cerrado bajo una presión –la del ultimátum del Gobierno– que todos negaron haber recibido o sentido. Responsabilidad, y una renuncia compartida de parte de las aspiraciones de unos y otros para conjurarse, todos, contra el paro y en pro del mantenimiento del empleo.
Lo que podría quedarse en una mera rúbrica con la consiguiente foto se convirtió en un mensaje hacia el Gobierno y los mercados. Al primero, los agentes sociales dejaron claro su capacidad de negociar y de arrimar el hombro y, sobre todo, la posibilidad de que esta línea de actuación sigue viva. Una declaración en absoluto baladí, pues el Ejecutivo prepara ya una reforma laboral profunda.
«La cosas son siempre mejor por acuerdo que por imposición, creemos en acuerdos futuros y ahora no tenemos que dormirnos en los laureles», sentenció el líder de CEOE, Juan Rosell, quien insistió en que ambas partes tienen más asuntos encima de la mesa: «seguro que lo vamos a intentar». Rosell apuntó que nadie tiene que explicar «desde fuera» a los agentes sociales la gravedad de la crisis.
El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, reivindicó y puso en valor «la vigencia del diálogo social» y lo importante del acuerdo («es casi único en la UE», dijo).
Desde el sindicato UGT, Cándido Méndez subrayó que el diálogo social sigue vivo, y reclamó la oportunidad de explicar a Alemania y a las instituciones europeas el contenido y verdadero alcance del acuerdo alcanzado.
Desde el Ejecutivo, el ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos aplaudió la moderación salarial como mensaje a los mercados.
El texto consensuado se refiere también al paro juvenil. Y señala la necesidad de fomentar la contratación de jóvenes.