Las dudas de varios colectivos sobre la constitucionalidad

La reforma laboral no es en absoluto pacífica. Da al empresario la posibilidad de modificar unilateralmente las condiciones salariales o de horario; elimina la autorización administrativa en los ERE, reduce la indemnización por despido y permite el despido objetivo si bajan los ingresos de forma persistente. Además, sindicatos, grupos parlamentarios y organismos como el Consejo Consultivo de garantías estatutarias de la Generalitat han planteado dudas sobre la constitucionalidad de algunas medidas. Incluso, un juez ha elevado una cuestión al Tribunal Constitucional.

En este sentido, es muy cuestinable, a juicio de los sindicatos, el contrato de emprendedores.

También es muy controvertida la atribución a la Comisión Nacional de Convenios Colectivos del papel de árbitro.