Iberia anuncia ajustes en la plantilla y cambios en las condiciones laborales

Iberia comunicó ayer a los trabajadores que está elaborando un «plan de acción» que afectará al «tamaño de la compañía, a las condiciones laborales de los empleados y al volumen de empleo».

En una carta dirigida a los trabajadores, el consejero delegado de la compañía aérea, Rafael Sánchez-Lozano, aseguró que Iberia está en una situación de «emergencia», tras haber registrado unas pérdidas operativas en el primer semestre del año de 263 millones de euros, «el salario del 40% de la plantilla». La empresa justificó la necesidad de un plan de reestructuración «sin más demora» para sobrevivir ahora y para construir una empresa «que tenga continuidad en el futuro más próximo».

En el comunicado remitido se señala que el plan de reestructuración de la compañía aérea española estará concluido a finales de septiembre y que ese plan conllevará «la reducción de tamaño a corto plazo y la remodelación de la red para poder alcanzar unos mayores ingresos unitarios.

El Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) consideró que el anuncio de Iberia confirmó lo que desde el sindicato llevan advirtiendo hace tiempo: que se busca un «desmantelamiento de la compañía» y un mecanismo para «justificar su reducción».