Iberia negociará varias fórmulas de ajuste, como un ERE temporal
El recorte de 4.500 empleos previsto en el plan de transformación de Iberia se puede instrumentalizar a través de diferentes fórmulas como prejubilaciones, bajas incentivadas o incluso un ERE temporal (ERTE).
Con esta última fórmula, la cifra de ajuste de plantilla podría reducirse durante la negociación con los sindicatos.
El consejero delegado de Iberia, Rafael Sánchez-Lozano, señaló ayer, en un encuentro con periodistas, que los márgenes de negociación de la propuesta de la compañía son amplísimos y se puede discutir todo con la representación de los trabajadores, ya que «no hemos puesto ninguna línea roja».
No obstante, cualesquiera que sean las fórmulas por las que se opte, se tiene que lograr el objetivo de ganar 600 millones de euros en el 2015, para obtener ese año un beneficio operativo de 300 millones de euros, frente los 300 millones de pérdidas actuales.