Emilio Botín se rebaja el sueldo un 32% hasta los tres millones de euros
Emilio Botín.
El presidente del Banco Santander, Emilio Botín, rebajó su sueldo un 32% en el 2012 hasta quedar en tres millones de euros. A su vez, el consejero delegado, Alfredo Sáenz —cuyo futuro en la entidad depende ahora de la decisión que tome el Banco de España sobre su inhabilitación, tras anular el Tribunal Supremo los efectos administrativos del indulto que recibió en el año 2011 tras ser condenado por denuncia falsa— ganó 8,2 millones, un 29% menos que el ejercicio anterior.
La rebaja en ambos casos se explica, según su informe anual —el banco ganó 2.205 millones en 2012, pese a haber reducido su beneficio neto un 59%—, por el descenso del 50% en la retribución variable —la fija continuó congelada por tercer año consecutivo—, medida aprobada por el consejo del grupo para ahorrar costes junto a un recorte del 25% en la misma partida para los demás consejeros
En total, el órgano de gobierno del Santander disminuyó su remuneración en un 34,6% el pasado ejercicio, quedando así fijada en 27,5 millones de euros. De la retribución obtenida por Botín el último año, 1,62 millones de euros fueron en efectivo y el resto en forma de acciones de la entidad, mientras que en el caso de Sáenz 4,4 millones le fueron desembolsados en liquido y el resto en títulos. Respecto a los compromisos por pensiones, el banco tiene acumulados con su presidente un total de 25,5 millones de euros, suma que triplica (hasta los 88,8 millones) la cifra correspondiente a su ‘número dos’.
En el 2012, el Banco Santander logró un beneficio neto de 2.205 millones de euros, el 59 % menos que un año antes, debido a la dotación de 18.800 millones a provisiones para sanear su riesgo inmobiliario en España.