Un acuerdo fija que Alemania dará empleo a 5.000 jóvenes españoles al año
En Madrid se buscará trabajo prioritariamente a los que cobran desempleo .
Fátima Báñez y su colega alemana Ursula von der Leyen.
La ministra de Empleo y Seguridad Social de España, Fátima Báñez, y su colega de Trabajo y Asuntos Sociales de Alemania, Ursula Von der Leyen, han acordado impulsar el intercambio y la cooperación en políticas de empleo para lo que firmaron ayer un memorando en materia de formación profesional dual y movilidad que permitirá el acceso al empleo en Alemania a unos 5.000 jóvenes españoles al año a través de la formación profesional dual alemana o del acceso a un puesto de trabajo para personal cualificado en Alemania.
A finales del año pasado, había 35.797 trabajadores alemanes dados de alta en la Seguridad Social española y 43.548 trabajadores españoles afiliados a la Seguridad Social alemana. Según un comunicado del ministerio, el acuerdo contribuirá a que los españoles y alemanes que deseen desplazarse para trabajar o formarse lo hagan con todas las garantías, contando para ello con el apoyo de ambas administraciones.
La colaboración conjunta se sustentará en el intercambio de información y experiencias, el establecimiento de cauces estables para una estrecha coordinación y el mantenimiento de una posición común sobre las iniciativas comunitarias que existen para reducir el desempleo juvenil, así como sobre su financiación en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. Fátima Báñez ha avanzado que España preparará conjuntamente con Alemania y el resto de países europeos asistentes la reunión del G-20 de ministros del próximo mes de julio.
Reformas
Mientras por un lado se buscan fórmulas para aumentar el empleo, por otro se intenta recortar el gasto en prestaciones por desempleo, que ha registrado un crecimiento exponencial en la crisis y superado con creces las previsiones presupuestarias. El aumento del número de parados y que los despidos cada vez afecten más a trabajadores fijos y con muchos años en la empresa son las causas de que se haya disparado. El Gobierno recortó el año pasado el cobro de la prestación por desempleo reduciéndola a partir del sexto mes del 60% al 50% de la base reguladora; además, exigió haber trabajado previamente para acceder a la Renta Activa de Inserción. Para este año ha decidido implementar un nuevo sistema de gestión de prestaciones para controlar los incumplimientos; esta es una de las medidas que aparece en el Plan Nacional de Reformas y para su puesta en práctica el Ministerio de Empleo contará con el asesoramiento de una consultora privada. Pero esta no es la única novedad. La Comunidad en Madrid ha puesto en marcha una experiencia piloto en varias oficinas de empleo, que tienen instrucciones de buscar empleo «preferentemente» a demandantes perceptores de prestaciones y que tengan suscrito un Acuerdo Personalizado para el Empleo (APE). A estos se les citará para ofertas de empleo u otros programas de empleo/formación. Además, se «priorizará» a los que tengan entre 20 y 45 años y con un nivel formativo mínimo de Bachillerato. Se trata del colectivo con mayor empleabilidad y más fácil de colocar.