Los empresarios admiten que los sueldos no crecen y piden moderación
La fuerza laboral española es entre un 12% y un 30% menos costosa que países como Alemania, Francia e Italia. Lo destacan las grandes compañías españolas agrupadas en el Consejo Empresarial para la Competitividad.
El informe elaborado por este Consejo, integrado por 15 grandes empresas como Telefónica, Banco Santander, BBVA, Inditex, Iberdrola, La Caixa, Repsol o El Corte Inglés, añade que las previsiones apuntan a una caída acumulada del coste laboral unitario en españa del 1,5% en 2013-2014 frente a la subida del 2,9% en países de nuestro entorno.
Por si no había quedado bastante claro, el presidente de Ceoe, Juan Rosell, también terció ayer en la polémica levantada por el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, al afirmar que en España «los salarios no están bajando, sino moderando su crecimiento». Rosell rectificó al ministro al admitir que el crecimiento de los salarios es «muy plano, por no decir incluso negativo». Rosell destacó que el acuerdo de negociación colectiva firmado con los sindicatos ha moderado los salarios de tal forma que el incremento en los convenios colectivos este año acabará en torno al 0,4%, lo que, sumado a la congelación o decrecimiento de las retribuciones de los funcionarios y otros trabajadores como los autónomos, da como resultado la bajada salarial.
Ajustes
Rosell hizo estas declaraciones en la presentación del informe del Consejo Empresarial para la Competitividad, junto con el presidente de este organismo, César Alierta. El también presidente de Telefónica expuso que «ha habido aumentos clarísimos de las rentas salariales en los últimos años, que luego se han moderado» y que «hay sectores que han subido la retribución y otros donde ha habido un ajuste temporal». Pero donde de verdad quiso incidir Alierta es en que hay que mejorar la competitividad y que esa es la forma de que baje la cifra de paro. En su informe, las grandes empresas destacan que «la moderación salarial evitaría un aumento de dos puntos porcentuales en la tasa de paro». Alierta expuso que como la renta per cápita española es más baja que la alemana es lógico que el coste laboral unitario también sea más bajo. Pero lo que también se recoge en el informe es que el beneficio empresarial por empleado en España crecerá un 6,7%, «muy por encima del 1,5% estimado» para países del entorno.