Coca-Cola ofrece un plan de adhesión a sus trabajadores

Coca-Cola Iberian Partners mantiene su última propuesta presentada para las medidas voluntarias durante el periodo de consultas y pone en marcha un plazo de adscripción voluntaria de quince días para que todos los trabajadores afectados por la reorganización de la empresa conozcan las opciones y puedan elegir. De esta forma, todos los empleados de los centros de trabajo y áreas que se vean afectados por las medidas de ajuste podrán acogerse a una prejubilación a partir de los 56 años, optar por la recolocación con ayuda por traslado de 15.000 euros más 500 euros al mes para vivienda durante dos años o solicitar una baja incentivada con 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades más 10.00 euros adicionales.

Así lo señala la compañía en una nota de prensa, en la que asegura que ha realizado «un esfuerzo muy importante con el fin de recuperar el diálogo y lograr el mejor acuerdo posible con sus trabajadores».