Los sindicatos enfrían el acuerdo salarial y cargan contra la patronal
UGT habla de «retroceso» en la negociación y CC OO lanza un «ultimátum» a la Ceoe.
El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer.
Después de varias reuniones en las últimas semanas entre patronal y sindicatos para alcanzar un acuerdo sobre la revalorización salarial en el marco del III Acuerdo de Negociación Colectiva para el periodo 2015-2017 las posiciones siguen distantes. Es más, el encuentro del miércoles entre los líderes de UGT, CC OO, de un lado, y Ceoe y Cepyme de otro, dejó patente que las discrepancias lejos de resolverse se acrecientan. Tanto es así que los sindicatos enfriaron ayer la inmediatez del acuerdo al hablar de «retrocesos» y elevaron el tono contra la patronal, a la que acusaron de «maniobrar» para dilatar el proceso. El escollo se encuentra en una moderación salarial que las centrales sindicales quieren dar por terminada en el nuevo contexto de crecimiento económico y que las organizaciones empresariales consideran clave para consolidar la recuperación.
En ese tira y afloja de los últimos días, los sindicatos decidieron ayer pasar a la ofensiva. Así, el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, explicó que en la última reunión «no se produjo ningún avance», sino que más bien se dio un paso atrás. El problema radica en fijar el porcentaje de incremento de los salarios. El acuerdo que expiró en diciembre contemplaba una subida salarial del 0,6% que las centrales pretenden casi duplicar. En este sentido, Ferrer reconoció que la propuesta sindical se mantiene en una revalorización del 1,5% para 2015 y lamentó que la patronal «no es que esté lejos, está lejísimos» de esa cifra.
El secretario de Organización y Comunicación de CC OO, Fernando Lezcano, también endureció su discurso y criticó que la «actitud» de la patronal «está poniendo en riesgo» el pacto salarial. En este sentido, urgió a Ceoe y Cepyme a llegar a un acuerdo lo antes posible para «evitar que se devalúe el diálogo social». El secretario de Organización de CC OO lanzó un ultimátum a la patronal para cerrar las negociaciones.
Sin embargo, el secretario general de Cepyme, José Alberto González Ruiz, negó ayer mediante un comunicado que su postura obedezca a criterios distintos a los de la defensa de la moderación salarial «que tan buenos resultados ha venido dando hasta el momento».