La crisis reduce la presencia de mujeres directivas

D. V. | Madrid

La recuperación económica no supone ningún alivio para las mujeres en lo que a la brecha salarial con los hombres se refiere. De hecho, en algunos aspectos la situación en 2016 es para ellas peor que en 2008. Así, la presencia de mujeres en puestos directivos ha descendido al pasar de representar el 19,5% antes de la crisis a sólo un 11,8% en los primeros meses de este año. Además, en este caso la diferencia en la remuneración se sitúa en el 17,1% a favor de los hombres, que ganan de media 79.775 euros anuales frente a los 68.126 euros de ellas, según el informe elaborado por Eada e ICSA Grupo y publicado ayer. Esta diferencia salarial se produce a pesar de que las mujeres que alcanzan esas cotas profesionales de mayor nivel están más formadas que sus homólogos masculinos. De hecho, el 49,4% de las directivas españolas tienen un título universitario, frente al 46,2% de los hombres.