La Ceoe no ve imprescindible la subida salarial en la negociación colectiva
Lucía Palacios | Madrid
Una negociación colectiva sin pacto salarial. Esto es lo que quiere ahora la Ceoe para el próximo año, a tenor de las palabras pronunciadas ayer por su secretario de Relaciones Laborales, Jordi Viña. «Que el próximo acuerdo no tenga una referencia salarial quizás sea ese mecanismo de modernización que estamos esperando», afirmó durante la presentación de un estudio sobre la evolución de empresas y trabajadores en este siglo.
García Viña consideró un «sin sentido» que de todos los temas que se tratan en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) —que consta de 35 folios—, «la única discusión sea el porcentaje» en que se incrementará cada año el sueldo de los trabajadores. Este sistema de recomendar una subida es el que impera en la actualidad —explicó—, pero no ha existido siempre. «Se determinó en un momento y ahora puede haber perdido su finalidad», sostuvo, y abogó por modernizar los convenios colectivos y la propia negociación social. Es en este punto en el que está atascado en estos momentos el diálogo a dos bandas entre las patronales (Ceoe y Cepyme) y los sindicatos (CC OO y UGT), una vez que los agentes sociales hayan descartado acuerdos en más temas. Pero, pasado el ecuador del año, el pacto salarial sigue en vía muerta. No hay acuerdo por el momento y apenas quedan unos días para cerrarlo, puesto que se han puesto julio como fecha tope para zanjarlo. La Ceoe aceptaría así una subida mínima del 1,2% en los sueldos frente al 1% anterior.
contratos de formación
Por su parte, el Gobierno está dispuesto a acceder a una de las peticiones de la patronal: flexibilizar el uso del contrato de formación para jóvenes. Así, una de las propuestas del Plan de Choque por el Empleo Juvenil que el Ministerio ha puesto a los agentes sociales encima de la mesa es eliminar las restricciones que impiden a las empresas usar estos contratos en trabajos a turnos, así como flexibilizar los tiempos de la actividad formativa, entre otras medidas, como la de una ayuda complementaria de 430 euros.