Los puntos más lesivos de la reforma laboral se variarán antes de fin de año

lucía palacios | madrid

Gobierno y agentes sociales trabajan a contrarreloj para que antes de que finalice el año se puedan modificar los aspectos más lesivos de la reforma laboral del PP. Ésta fue una de las promesas que hizo el nuevo Ejecutivo socialista nada más aterrizar en La Moncloa después de dar marcha atrás y admitir que no sería posible derogar dicha ley -tal y como se había comprometido en la oposición- al contar apenas con 84 diputados. De hecho, fue un acuerdo que también pactó con Podemos y aparece reflejado en el borrador de los Presupuestos.

Para ello, el Ministerio de Trabajo ha puesto ya encima de la mesa del diálogo social una propuesta de reforma de la reforma que suponen una enmienda a la totalidad de sus puntos más polémicos, tales como devolver la supremacía del sector sobre el de empresa, recuperar la ultraactividad de los convenios, modificar la legislación en materia de subcontratas o el registro de la jornada laboral, entre otras cuestiones. Así lo admitió ayer la ministra, Magdalena Valerio, quien mostró su disconformidad a denominarlo «contrarreforma» y prefirió hablar de que se va a elaborar un «nuevo Estatuto de los Trabajadores del siglo XXI» y «se está dialogando en la mesa de diálogo social sobre sobre retoques de ciertos aspectos de la reforma laboral». Precisamente dos de los puntos más polémicos de la norma aprobada en 2012 por el PP es el tema de eliminar la prevalencia del convenio de empresa sobre el de sector y recuperar la ultraactividad. Así, la propuesta del Gobierno es eliminar totalmente el apartado 2 del artículo 84, que establece que «el convenio de empresa tendrá prioridad aplicativa respecto del convenio sectorial estatal» en aspectos tales como el salario o la retribución de las horas extra.