Europa conmina a Ryanair a aplicar el derecho laboral local a toda su plantilla

j. a. bravo | madrid

El ‘Goliath’ del transporte aéreo ‘low cost’, Ryanair, ya ha empezado a perder algunas de sus casi innumerables batallas con el ‘David’ sindical, pero se resiste a dar su brazo a torcer de forma general. El grupo dirigido por el controvertido Michael O’Leary insiste en imponer la legislación irlandesa, país donde tiene su sede la matriz, como norma por más que la Comisión Europea (CE) y varios Estados de la UE le hayan conminado ya a lo contrario. Se apoyan al respecto en la normativa laboral europea y en las últimas sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión (TJUE). En ellas la curia comunitaria respalda el criterio de la CE de que en aquellos países donde opera debe someterse a las reglas nacionales de sus mercados de trabajo respectivos. En concreto, afirma que los conflictos que puedan darse con sus empleados deben dirimirse en los juzgados del lugar donde desempeñaban su trabajo y no en el país de bandera de la compañía.