Los jubilados mayores de 65 años podrán trabajar sin perder la pensión

El Ministerio de Trabajo sostiene que se trata de una medida necesaria para garantizar la sostenibilidad del sistema ante el envejecimiento de la población. Desde 1991, el número de cotizantes ha crecido en Galicia tres veces menos que el de jubilados. Con esta medida, la Seguridad Social reduciría el importe que abona anualmente en concepto de pensiones. Incentivos al pensionista La posibilidad de combinar salario y prestación por jubilación ofrece ventajas, sobre todo, a quienes tienen un salario muy alto o una pensión muy baja. Son los casos en los que la renta total percibida podrá superar a la que se ingresaría por ser sólo beneficiario de la pensión. Gerardo Camps, secretario de Estado para la Seguridad Social, sostiene que esta iniciativa, por regla general, nunca conlleva la pérdida de rentas porque siempre se mantiene la parte de la jubilación que no es cubierta por el salario. Como incentivos para la vuelta a la vida laboral de los ya jubilados se establece que cada período trabajado después de los 65 (con un mínimo de 35 años cotizados) supone un incremento del 2% en la base reguladora de la pensión. Este aumento porcentual en los contratos a tiempo parcial, en principio, será de un punto, en lugar de dos, al tratarse de media jornada. Las exenciones de cotizar a la Seguridad Social constituyen otro incentivo para prolongar la vida laboral. Si el trabajador supera los 65 años y los 35 de cotización, el empresario queda exonerado de abonar este concepto. Una ventaja que también opera para aquellos jubilados mayores de 65 años que deciden volver al trabajo, aunque sea en la modalidad de contrato a tiempo parcial. Caen las anticipadas Las jubilaciones anticipadas en los ocho primeros meses del año cayó un 4,5%. El Ministerio de Trabajo sostiene que este dato avala uno de los objetivos del último acuerdo de pensiones del 2001 y que entró en vigor en enero de este año: prolongar la vida laboral. Gerardo Camps atribuye esta evolución al hecho de que, ahora, existen medidas de exoneración y bonificación de cuotas para quienes deciden permanecer más tiempo en el mercado de trabajo. En los ocho primeros meses del 2001, se jubilaron en España 90.209 empleados mayores de 65 años. En el mismo período de este año, el número de nuevos pensionistas en esa franja de edad desciende hasta los 81.153. La Administración central sostiene que incentivar la prolongación de la vida laboral es especialmente necesario en comunidades como la gallega, que presentan un índice de envejecimiento poblacional más alto que la media.