La reforma de las pensiones se atasca porque Escrivá no acepta cambios
La reforma de las pensiones, una vez más, vuelve a hacerse de rogar y la negociación que mantiene el Gobierno con los agentes sociales desde hace ya cuatro meses para llegar a un acuerdo y aprobar de forma inminente al menos una primera fase de las medidas recomendadas por el Pacto de Toledo está en la actualidad «atascada», según explicaron a este periódico fuentes cercanas a la negociación.
La reunión que mantuvo el pasado lunes el secretario de Estado de la Seguridad Social, Israel Arroyo, con representantes de la patronal y los sindicatos volvió a constatar el «bloqueo» en el que se ha instalado la mesa, en la que no se produjo «ningún avance», según dichas fuentes. Desde el ministerio, no obstante, lo niegan y destacan el «buen clima de entendimiento», que espera «dé frutos en las próximas semanas».
Las razones de esta parálisis son básicamente dos: en primer lugar, la negativa del Gobierno a ampliar el temario de la negociación para permitir que se encuentren en ese marco más amplio las contrapartidas y compensaciones que requieren las cuestiones que el propio ministerio planteó al inicio del proceso; y, en segundo lugar, la «cerrazón» por parte del departamento dirigido por José Luis Escrivá a la hora de negociar las propuestas y planteamientos que hace en la mesa de negociación. «A pesar de que insiste en lo contrario, en su flexibilidad, lo cierto es que los mínimos movimientos realizados muestran que mantienen posturas inflexibles en todos los puntos», deslizan a este medio.
Los agentes sociales acusan a los negociadores gubernamentales de tener «pocas tablas» en el diálogo social y «poco aprecio» por la negociación, y advierten al Ejecutivo de que «si no hay un cambio en las posiciones, no se podrá alcanzar un acuerdo en el corto plazo».
Inclusión estableció en la mesa un calendario de temas para abordar en esta primera fase, entre los que se incluyen la nueva fórmula de revalorización de las pensiones, prohibir la jubilación forzosa en los convenios y limitar la jubilación parcial.