El Corte Inglés plantea bajas incentivadas a mayores de 59 años y traslados

El Corte Inglés prevé reducir el número de trabajadores en los servicios administrativos centrales y regionales, para lo que les ofrecerá su traslado a las tiendas y, en el caso del más de medio millar que tiene más de 59 años, bajas incentivadas.

Así se lo ha notificado este viernes el grupo a los sindicatos, a los que ha detallado su intención de «reordenar» la plantilla de sus servicios centrales para reforzar las tiendas. En un comunicado, la cadena de centros comerciales detalla que el objetivo de esta medida es «reforzar las tiendas, atender la buena evolución de las ventas y mejorar la atención y el servicio al cliente». El Corte Inglés explica que «la modernización de los procesos y los sistemas» que ha puesto en marcha en los últimos meses han impulsado una «optimización de la gestión» que permite adelgazar la plantilla de sus servicios centrales «en beneficio de los establecimientos comerciales». «La iniciativa será pactada, coordinada y gestionada con los representantes de los trabajadores», ha asegurado El Corte Inglés, que no ha facilitado el detalle de cuántos de sus 79.804 trabajadores están empleados en los servicios centrales ni el número de los que aspira a movilizar con esta medida.

Lo que sí ha explicado es que esta iniciativa ha sido diseñada bajo dos premisas: mantener el empleo y ofrecer un trato especial para los empleados más veteranos.