Yolanza Díaz se reunirá este mes con expertos para fijar la subida del salario mínimo

Los primeros trabajos para la nueva subida del salario mínimo profesional (SMI) empezarán este octubre. Los expertos que asesorarán al Ministerio de Trabajo para fijar un porcentaje que revalorice este suelo salarial se reunirán este mes, tal y como confirmó este viernes el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, en la rueda de prensa para presentar los datos de paro y afiliación de septiembre. Con ello, se da el primer paso para acordar el alza del próximo 2027, que impulsará esta renta mínima por encima de los 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas actuales. El calendario que suele manejar el Gobierno para subir el salario mínimo se inicia con la convocatoria de la comisión asesora que año tras año orientan a los de Yolanda Díaz sobre el porcentaje en el que se debe revalorizar el SMI. Tras ello, se convoca a la mesa de diálogo social con CC OO, UGT, CEOE y Cepyme para acordar el aumento, que tiene carácter retroactivo. Sin embargo, en estos últimos años, solo los sindicatos han respaldado la subida y la patronal no forma parte de un acuerdo desde el año 2020. En el intento de sumar a los empresarios, las negociaciones se están alargando más de lo usual y el pacto no se cierra normalmente hasta febrero del año siguiente. Esta dinámica posiblemente se repita en esta ocasión debido a las cada vez más deterioradas relaciones entre el Ejecutivo y el diálogo social en las que la sombra de un adelanto electoral puede complicar aún más el acuerdo. El salario mínimo subió un 3,1% el año pasado y alcanza ya los 17.094 euros brutos anuales. A pesar de que el Gobierno no tiene la obligación de acudir a los agentes sociales, Trabajo ha hecho de esta negociación una dinámica habitual antes de cerrar un incremento del SMI, que se ha revalorizado un 66% desde el año 2018. Registro horario Otro asunto pendiente para el Ministerio de Trabajo es la reforma para endurecer el registro horario. Yolanda Díaz desistió de aprobarla antes del parón veraniego y aplazó su tramitación a septiembre para alcanzar un acuerdo con el departamento de Carlos Cuerpo que le permitiese realizar las modificaciones necesarias tras el demoledor informe del Consejo de Estado. Sin embargo, este segundo plazo también se incumplió para realizar más cambios que eviten que lo tumben los tribunales. Desde Trabajo consideran que el texto está en disposición de avanzar en su tramitación tras realizar mejoras que garantizan la protección de datos o dan un mayor papel a la negociación colectiva en la confección del registro.