Francia planea exigir 42 años de trabajo para cobrar el 100%

El anteproyecto de ley para la controvertida reforma del sistema de pensiones fue presentado este miércoles al Consejo de Ministros por el titular de Asuntos Sociales, el neogaullista François Fillon. El objetivo proclamado es equilibrar un régimen que será deficitario a corto plazo y requiere 15.000 millones de euros para sobrevivir hasta el 2020. El plan sólo cubre un tercio de estas necesidades finacieras y Fillon espera encontrar los 10.000 millones restantes en los fondos para el desempleo ya que apuesta por un paro del 5,5% -casi la mitad del actual- en el 2010 por la mecánica demográfica. En un difícil ejercicio persuasivo, el ministro esgrime que «en los demás países europeos se trabaja mucho más que en Francia», donde no cree que haya «razones genéticas» para no asumir reformas ya aplicadas en su entorno. La edad media de jubilación de los franceses es de 58,1 años -60,6 en España-, la más baja de la Unión Europea junto a Bélgica. Con este argumento central, el Gobierno propone uniformizar en el 2008 el período de cotización de los funcionarios, actualmente de 37,5 años, con el de los trabajadores del sector privado, que es de 40 años, para tener derecho a una pensión completa. A partir de esa fecha, los plazos serán ampliados para todos los asalariados hasta 41 años en el 2010 y a 42 años en el 2020. Esta equiparación, progresiva entre 2004 y 2008, entre los sectores público y privado es la fase más delicada del dispositivo y ya costó a finales de 1995 una huelga general en las empresas estatales que abortó la tentativa reformista del conservador Alain Juppé. La homologación ahora planteada supondrá a los funcionarios pasar del actual descuento del 7,85% en su salario al 10,35% del sector privado. Los sindicatos han convocado el próximo martes una jornada de movilización general que amenaza con paralizar el país. Aunque el Gobierno asegura que la reforma no merma la cuantia, la CGT (comunista) calcula en 2002 un descenso medio del 30% en las pensiones del sector privado desde 1993. En esa fecha la pensión plena, con 42 años trabajados, sería el equivalente al 66% del salario real cuando la media actual es del 78%. El anteproyecto mantiene la posibilidad de jubilarse a los 60 años. Pero, si no se ha alcanzado el período de cotización, la pensión se verá amputada en un 6% por cada año de menos.