La Eurocámara exige a los Quince objetivos claros para crear empleo

Si la Unión Europea (UE) quiere alcanzar el pleno empleo en el 2010, como se propuso hace tres años en la cumbre Lisboa, no le queda más remedio que marcarse unos objetivos precisos y perfectamente cuantificables. Así lo entiende el Parlamento Europeo, que esta semana tiene previsto aprobar un extenso documento para ponerle deberes a los Estados miembros en esta materia y adelantar en el objetivo del pleno empleo. Sobre la mesa figuran propuestas como triplicar las plazas de guardería, medida que ayudaría a conciliar la vida laboral y la familiar, o planes específicos para corregir los desequilibrios regionales que arrojan las tasas de paro. El informe parlamentario sobre las políticas de empleo de los Quince lleva la firma de Herman Schmid, eurodiputado sueco del Partido de Izquierda, y ya ha gozado de un amplio apoyo en la comisión de Empleo y Asuntos Sociales. El ponente no cuestiona en ningún momento los tres grandes objetivos fijados en la estrategia de Lisboa _pleno empleo, trabajo de calidad y cohesión social_ aunque sí quiere que se refuercen una serie de acciones concretas para alcanzar esta meta. La mujer y el mercado laboral Y donde todavía queda mucha tarea pendiente es la inserción de la mujer en el mercado laboral, pues el Ejecutivo comunitaria destaca que el paro femenino europeo «sigue doblando al masculino», con una tasa de desempleo del 15,5% frente al 7,5% masculino. La Eurocámara exigirá a los Quince que inviertan más en servicios públicos de apoyo a la familia, fijándole además el objetivo de que el 90% de los niños menores de tres años deberán poder acceder a una guardería en el 2010 (enmienda 43), en lugar del 33% acordado por los Estados miembros. Sobre el papel, la recomendación parlamentaria supone triplicar las plazas de guardería, pero la medida va mucho más allá a efectos prácticos, pues en países como España sólo hay plazas escolares para el 2% de los pequeños de entre cero y tres años, proporción que en Francia se eleva al 23% y en Suecia, al 33%. El informe Schmid también marca otras prioridades a los Estados miembros para apoyar las familias monoparentales, que en el 80% de los casos están formadas por mujeres, y para alargar la vida laboral recurriendo, si fuese necesario, a los fondos estructurales. Además, en el año 2005 los países deberán ofertar una «oportunidad laboral o de formación» a todos los jóvenes y mujeres que lleven seis meses en el paro, y antes del 2010 tendrán que reducir la siniestralidad laboral en un 15%, recorte que se elevará al 25% para los sectores de mayor riesgo, como la pesca y la construcción . Mujeres rurales Cerca de 5.000 mujeres del ámbito rural de toda España podrán tener derecho a una pensión de jubilación en el futuro, tras su inclusión al Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, según la Asociación de Familias y Mujeres el Medio Rural (Afammer). Desde el pasado 25 de abril, las mujeres que trabajan en el campo, realizan labores agrarias o participan en las explotaciones familiares agrícolas pueden incorporarse a la Seguridad Social, una decisión calificada de «histórica» por las organizaciones de mujeres rurales, después de casi dos décadas de reivindicación. Para el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Eduardo Zaplana, esta decisión es el «reconocimiento al papel de la mujer en el mundo rural y a su actividad laboral», que permitirá a las féminas tener una protección garantizada y además facilitará un relevo generacional que es imprescindible en el campo español, hasta ahora muy abandonador por las leyes en materia de empleo.