Bruselas aconseja a España que incentive los contratos indefinidos

Un informe de la Comisión Europea (CE) presentado ayer en Bruselas aboga por que las autoridades españolas incentiven la contratación indefinida para luchar contra la segmentación del mercado laboral y eliminen los obstáculos a los contratos a tiempo parcial. Este informe, realizado por un grupo de trabajo liderado por el ex presidente holandés Wim Kok, hace recomendaciones a todos los Estados miembros, una vez analizada la situación en cada uno de ellos. En la actualidad, un tercio de los trabajadores españoles tiene contratos de duración determinada, una proporción muy elevada en comparación con la tasa de contratación temporal de otros países de la Unión Europea. Además, el grupo de trabajo señala la necesidad de mejorar las posibilidades de incorporación al trabajo de las mujeres, para lo cual opina que las autoridades deben garantizar el acceso a los servicios de guarderías y animar a los hombres a que compartan las responsabilidades familiares. España debe desarrollar también estrategias globales de «envejecimiento activo», es decir, de mantenimiento en el empleo de las personas mayores de 65 años, en especial, a través de la promoción de contratos a tiempo parcial y de la formación para las personas de edad avanzada. El informe recomienda una revisión del marco jurídico de las negociaciones colectivas entre los actores del mercado de trabajo (sindicatos, patronal y Estado) con vista a modernizar la organización del trabajo. Bruselas llama la atención sobre el hecho de que las posibilidades de formación para adultos son muy escasas y la productividad de la mano de obra muy baja. Propone que mejoren las medidas para que los jóvenes y los inmigrantes.