La patronal pide el despido de 33 días para todos los contratos fijos

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (Ceoe) planteó este martes a Gobierno, CC.OO. y UGT la supresión del contrato indefinido ordinario, que cuenta con una indemnización por despido de 45 días de salario por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades. Como contrapartida, el contrato de fomento del empleo, también de carácter fijo, pero con un despido más barato (33 días y 24 mensualidades), se generalizará. Ahora bien, durante sus primeros cuatro años de vigencia quedará regulado de manera distinta, con indemnizaciones inferiores y una extinción simple propia de un contrato temporal. El primer año de aplicación del contrato de fomento, el coste del despido será de ocho días de salario. Si la colocación se da por terminada el segundo año, la indemnización será de 20 días; si ocurre al tercero, de 36; y si al cuarto, de 56; mientras que las condiciones actuales marcan 33 días de salario por cada año de servicio. Las propuestas figuran en un documento entregado ayer al Gobierno y sindicatos, en el transcurso de una nueva reunión negociadora, celebrada en el Ministerio de Trabajo, para afrontar la reforma del mercado laboral emprendida hace siete meses. El encuentro duró alrededor de tres horas y cuando concluyó, las declaraciones de los participantes giraron sobre el escrito de la patronal. El Gobierno intentó marcar distancia entre sus propuestas y las de los empresarios; pero para los sindicatos había muchos puntos en común. El secretario general de Empleo, Valeriano Gómez criticó que los empresarios planteen la eliminación del contrato ordinario. Indicó que el Ejecutivo apuesta por la generalización del contrato de fomento, pero sin la supresión del otro. En su opinión, las propuestas del Gobierno, publicadas el 18 de octubre eran «más sensatas». La interpretación que hizo CC.OO .del documento de CEOE fue muy distinta. Dolores Liceras, responsable de Empleo, lamentó que «ponga patas arriba el marco de relaciones laborales». Antonio Ferrer, de UGT, recordó que además de la implantación del nuevo contrato de fomento del empleo, los empresarios pretenden «el despido libre». Ambos coincidieron en que el fin perseguido por la patronal es la desregulación del mercado de trabajo.