La prestación por paternidad «no es absentismo laboral»

El absentismo laboral es uno de los temas que planea sobre la mesa del diálogo social. La patronal CEOE ha hecho hincapié en la necesidad de establecer medidas que frenen su incremento, mientras que CC.OO. y UGT apuestan en primer lugar por su definición. El director general del INSS, Fidel Ferreras, lejos de posicionarse a un lado u a otro, sí advierte de que algunos informes publicados contienen «errores considerables» al incluir dentro del absentismo los días de permiso que corresponden a un padre por el nacimiento de un hijo.

Esta prestación es muy joven. Entró en vigor el 1 de abril de 2007. Por lo tanto, 2008 fue el primer año completo en el que se aplicó. Hubo más de 284.000 progenitores que se acogieron a la nueva libranza establecida, cifra manipulada en varios estudios para destacar y alertar sobre el crecimiento disparado del absentismo, según denuncia Ferreras, quien insiste en que «el permiso por paternidad no puede ser utilizado para intereses ajenos.