Recomienda ampliar los años de trabajo contabilizados para fijar la pensión
Ordóñez pide crear un sistema de pensiones sostenible a largo plazo
El Banco de España advierte que el superávit de la Seguridad Social podría desaparecer en un año
Fernández Ordoñez conversa con Tomás Burgos y Juan Morano
e.g. | madrid
El gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordoñez, se refirió ayer a los sistemas de revisión de la subida anual de las pensiones. Se mostró proclive de que se realicen «de forma simétrica», es decir, que cuando el desvío de los precios sea al alza se aplique la diferencia, pero que cuando la inflación real quede por debajo de las previsiones esa caída se tenga en cuenta al establecer el incremento del próximo año.
Miguel Ángel Fernández Ordoñez, advirtió también que el superávit de la Seguridad Social originado por la creación de empleo durante los últimos tiempos de bonanza económica «puede desaparecer en un año» por «el rápido deterioro de sus cuentas» al caer la afiliación e incrementarse los gastos. Sus declaraciones tuvieron lugar en la comisión parlamentaria del Pacto de Toledo, constituida para velar por el futuro y la viabilidad del sistema público de pensiones.
A su juicio, lo importante es mantener una adecuada relación entre cotizantes y pensionistas dentro de unas cuentas saneadas y como recomendaciones de la entidad emisora abogó por seguir las pautas de otros países del entorno. Entre sus consejos incluyó el retraso de la edad de jubilación con mejor formación profesional, incentivos para prolongar la actividad profesional y endurecimiento de las condiciones para los retiros anticipados. Como ejemplo puso a Alemania que gradualmente ha decidido pasar de 65 a 67 la edad para abandonar el mercado de trabajo.
Años de trabajo contabilizados
Otra medida, en su opinión positiva, sería aumentar los años de trabajo contabilizados para el cálculo de la prestación. Fernández Ordoñez resaltó que esta medida ajustaría las pensiones percibidas a las cotizaciones efectuadas y recordó la actuación de Francia que ha pasado de 10 a 25 años y de Austria que ha elevado el cómputo de 15 a 40 años. También mencionó el caso de Finlandia, Portugal y Suecia que han optado por tener en cuenta la totalidad de la vida laboral.